Produkt zum Begriff Mitbestimmung:
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Agile Mitbestimmung
Agile Mitbestimmung , Dieser Leitfaden stellt die wichtigsten Herausforderungen und Lösungsansätze für die Mitbestimmung im Rahmen moderner Arbeitsformen vor. Er beschäftigt sich dabei nicht nur mit der Mitbestimmung bei mobiler Arbeit (wie Homeoffice oder Remote-Work), sondern bietet vor allem auch Lösungen für die agile Mitbestimmung selbst (z.B. durch Betriebsratsstrukturen nach § 3 BetrVG oder Arbeitsgruppen nach § 28a BetrVG). Behandelt werden u.a. die aktuellen Mitbestimmungsthemen im Zuge der fortschreitenden Technologisierung der Arbeitsplätze, der Wandel zu mobilen und agilen Arbeitsformen und die Umstellung auf (globale) Matrixorganisationen. Dabei werden nicht nur rechtliche Aspekte beleuchtet, das Buch gibt darüber hinaus praktisch verwertbare Ratschläge und Handlungsempfehlungen, wie Betriebsrat und Arbeitgeberin gleichermaßen auf diese Veränderungen reagieren müssen und im Rahmen der Betriebsverfassung auch können. Durch die langjährige Expertise des Autorenteams im Bereich der Mitbestimmung des Betriebsrats wird dieser Leitfaden für jeden zu einer wertvollen Arbeitshilfe, der mit der Auflösung betriebsverfassungsrechtlicher Konflikte befasst ist. Er bietet fundierte Einsichten und praxiserprobte Tipps, um eine erfolgreiche Mitbestimmung in einer sich kontinuierlich wandelnden Arbeitswelt zu ermöglichen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Karl Fitting - GEBRAUCHT Mitbestimmungsrecht: Mitbestimmungsgesetz, Montan-Mitbestimmung, Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmung auf europäischer Ebene - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Karl Fitting -, Preis: 16.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Karl Fitting - GEBRAUCHT Mitbestimmungsrecht: Mitbestimmungsgesetz, Montan-Mitbestimmung, Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmung auf europäischer Ebene - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Fuhrmann, Uwe: Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung
Frauen in der Geschichte der Mitbestimmung , Pionierinnen in Betriebsräten, Gewerkschaften und Politik, HSI-Schriftenreihe Band 51 , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
GEBRAUCHT Aktienrecht und Mitbestimmung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: -, Preis: 1.73 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: GEBRAUCHT Aktienrecht und Mitbestimmung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Wo ist die betriebliche Mitbestimmung geregelt?
Die betriebliche Mitbestimmung ist in Deutschland im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Dieses Gesetz regelt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmervertretungen, wie zum Beispiel des Betriebsrats. Die betriebliche Mitbestimmung dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu wahren. Sie ermöglicht es den Arbeitnehmern, bei wichtigen Entscheidungen im Unternehmen mitzureden und mitzuentscheiden. Dadurch soll ein Ausgleich der Interessen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern geschaffen werden.
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In welchen Gesetzen ist die Mitbestimmung geregelt?
Die Mitbestimmung in Deutschland ist vor allem im Mitbestimmungsgesetz (MitbestG) und im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) geregelt. Das MitbestG regelt die Mitbestimmung in Aufsichtsräten von großen Kapitalgesellschaften, während das BetrVG die Mitbestimmung in Betrieben regelt. Darüber hinaus sind auch im Drittelbeteiligungsgesetz (DrittelbG) Regelungen zur Mitbestimmung von Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten von Unternehmen festgelegt, die mehr als 500 Arbeitnehmer beschäftigen. Die genauen Bestimmungen zur Mitbestimmung können je nach Unternehmensgröße und Rechtsform variieren.
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Wie können Arbeitnehmer in einem Unternehmen an der Mitbestimmung teilnehmen? Was sind die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung in einem Unternehmen?
Arbeitnehmer können an der Mitbestimmung in einem Unternehmen durch die Wahl von Betriebsräten oder Personalvertretungen teilnehmen. Die grundlegenden Rechte zur Mitbestimmung umfassen das Recht auf Information, Anhörung und Mitwirkung bei Entscheidungen, die ihre Interessen betreffen. Zudem haben Arbeitnehmer das Recht auf Mitbestimmung bei sozialen Angelegenheiten, wie Arbeitszeitregelungen oder Gesundheitsschutz.
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Wie können Arbeitnehmer aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen? Inwiefern kann die Mitbestimmung die Arbeitsbedingungen und die Unternehmensführung beeinflussen?
Arbeitnehmer können aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen, indem sie sich in Betriebsräten oder Gewerkschaften engagieren, an Mitbestimmungsgremien teilnehmen und ihre Interessen vertreten. Die Mitbestimmung kann die Arbeitsbedingungen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer an Entscheidungen verbessern, z.B. bei der Festlegung von Arbeitszeiten oder der Einführung neuer Arbeitsregelungen. Sie kann auch die Unternehmensführung beeinflussen, indem Arbeitnehmervertreter in Aufsichtsräten sitzen und somit Einfluss auf strategische Entscheidungen nehmen können.
Ähnliche Suchbegriffe für Mitbestimmung:
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Ulrich Faber - GEBRAUCHT Arbeitsschutz und Mitbestimmung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Ulrich Faber -, Preis: 12.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Ulrich Faber - GEBRAUCHT Arbeitsschutz und Mitbestimmung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Jochen Homburg - GEBRAUCHT Mitbestimmung und Mitwirkung beim Arbeitsverhältnis: Vertragsanbahnung, Ausgestaltung, Beendigung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Jochen Homburg -, Preis: 4.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Jochen Homburg - GEBRAUCHT Mitbestimmung und Mitwirkung beim Arbeitsverhältnis: Vertragsanbahnung, Ausgestaltung, Beendigung - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Demir Cesar - GEBRAUCHT Mitarbeiter minus Mitbestimmung = Die neuen Leistungsanforderungen im Einzelhandel? - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Demir Cesar -, Preis: 1.35 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Demir Cesar - GEBRAUCHT Mitarbeiter minus Mitbestimmung = Die neuen Leistungsanforderungen im Einzelhandel? - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Stefan Edenfeld - GEBRAUCHT Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmung in Betrieb, Unternehmen und Behörde (Schwerpunktbereich) - Preis vom 11.01.2025 05:59:40 h
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Wie können Arbeitnehmer*innen aktiv an der Mitbestimmung in ihrem Unternehmen teilnehmen? Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um die Mitbestimmung und Partizipation ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern?
Arbeitnehmer*innen können aktiv an der Mitbestimmung teilnehmen, indem sie sich in Betriebsräten engagieren, an Mitarbeiterbefragungen teilnehmen und ihre Meinungen und Ideen einbringen. Unternehmen können die Mitbestimmung ihrer Mitarbeiter*innen fördern, indem sie transparente Kommunikation praktizieren, regelmäßige Feedbackrunden etablieren und Mitarbeiter*innen in Entscheidungsprozesse einbeziehen. Zudem können sie Schulungen und Workshops zur Stärkung der Partizipation anbieten.
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Wie können Bürger*innen ihre politische Mitbestimmung in einer Demokratie effektiv ausüben?
Bürger*innen können ihre politische Mitbestimmung in einer Demokratie effektiv ausüben, indem sie sich informieren, aktiv an Wahlen teilnehmen und sich an politischen Diskussionen beteiligen. Zudem können sie Petitionen unterzeichnen, an Demonstrationen teilnehmen und sich in Bürgerinitiativen engagieren, um ihre Anliegen und Forderungen zu vertreten. Eine weitere Möglichkeit ist die direkte Kontaktaufnahme mit politischen Entscheidungsträgern, um ihre Meinungen und Bedenken zu äußern.
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Wie kann die Mitbestimmung in Unternehmen durch die Beteiligung der Arbeitnehmer gestärkt werden?
Die Mitbestimmung in Unternehmen kann durch die Einrichtung von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen gestärkt werden. Zudem können regelmäßige Informations- und Kommunikationskanäle zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern etabliert werden. Darüber hinaus können auch Mitbestimmungsrechte in Form von Mitspracherechten bei wichtigen Unternehmensentscheidungen ausgebaut werden.
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Wie können Unternehmen die Mitbestimmung der Mitarbeiter stärken und deren Einfluss auf Entscheidungen erhöhen?
Unternehmen können die Mitbestimmung der Mitarbeiter stärken, indem sie regelmäßige Feedback-Gespräche und Mitarbeiterbefragungen durchführen, um deren Meinungen und Ideen zu berücksichtigen. Zudem können sie Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse einbeziehen und sie in Projekte und Teams mit einbeziehen, um ihre Beteiligung zu fördern. Transparente Kommunikation und offene Dialoge auf allen Ebenen können ebenfalls dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken und ihren Einfluss auf Entscheidungen zu erhöhen.
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